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Carrières

Responsable Suivi-évaluation Apprentissage (SEA)

3 décembre 2021

Santé Monde est une Organisation de coopération internationale (OCI) non gouvernementale spécialisée dans la conception, la gestion et la mise en œuvre de projets dans le domaine de la santé depuis 1987. Nous valorisons une approche de codéveloppement dans l’objectif de contribuer à l’amélioration durable de la santé des communautés.

Contexte

En tant que membre de l’équipe « Innovation et Expertise », la personne responsable du SEA travaillera en étroite collaboration avec la direction Innovation et Expertise (DIE), les conseillers et conseillères en égalité de genre et droits humains, en environnement et développement durable, des personnes consultantes, les chargé.e.s de projet et la responsable des communications. La personne responsable du SEA contribue à l’atteinte des objectifs stratégiques de Santé Monde et de ses efforts en tant qu’organisation apprenante. Elle contribue à l’amélioration continue des projets, des programmes et des approches à travers un appui au suivi-évaluation. Elle met en place les conditions favorisant la création, le partage, la capitalisation ainsi que le renouvellement des savoirs et du savoir-faire au sein de l’équipe de Santé Monde.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

  1. Aspects stratégiques
  • Accompagner Santé Monde dans le développement d’une stratégie adaptée et holistique de SEA au service de l’organisation, avec un accent sur le renforcement des mécanismes d’apprentissage. S’assurer de l’intégration adéquate de la stratégie dans la planification stratégique de l’organisation ;
  • Représenter Santé Monde dans des réseaux pertinents pour contribuer à l’avancement de la santé mondiale et retransmettre les apprentissages dans l’équipe (CanSFE, incluant le groupe de travail sur les paramètres de mesure/Metrics working group, ACSM, etc.).
  1. Gestion des connaissances, de l’information et des apprentissages
  • Participer à l’identification (avec l’équipe de la DIE, la DG) des aspects programmatiques prioritaires, notamment en vue de planifier le développement d’indicateurs harmonisés pour faciliter la compilation et l’agrégation des données ;
  • Renforcer et opérationnaliser un système (tableau de bord ou autre) adapté à Santé Monde, permettant de faciliter la compilation et l’agrégation des données ;
  • Compiler/agréger des données en fonction lignes programmatiques identifiées, pour l’ensemble des projets en cours, afin d’alimenter les communications et le développement philanthropique, entre autres ;
  • Faciliter la création d’espaces pour :
    1. Le partage d’outils (créés dans le cadre de projets et autres) ;
    2. L’analyse, le partage et la diffusion des résultats ;
    3. La discussion sur les leçons apprises et recommandations issues du suivi-évaluation des projets, des capitalisations, des évaluations et des éventuelles recherches opérationnelles réalisées par Santé Monde ;
    4. La réflexion critique entre projets, en fonction de défis et problématiques communes ;
    5. Le partage d’autres informations clés (ex. : conférences et données probantes).
    6. Le suivi-évaluation/apprentissages
  • À partir des leçons apprises et des meilleures pratiques/données probantes du secteur, et des besoins identifiés avec les collègues, développer des outils de collecte et d’analyse de données harmonisés, et accompagner les équipes dans l’appropriation de ces outils et l’harmonisation des méthodes de travail ;
  • Élaborer un guide/boîte à outils de suivi-évaluation pour Santé Monde, intégrant les outils harmonisés, et assurer sa mise à jour périodique ;
  • Apporter un soutien technique aux équipes en matière de SEA et aux différents moments du cycle des projets
  1. Renforcement des capacités et accompagnement
  • De manière continue et en collaboration avec les responsables des projets (Canada/international) et les expertises transversales de la DIE, identifier les besoins en renforcement des capacités, en gardant à l’esprit l’importance de l’appropriation des processus par les équipes de projet ;
  • Faciliter la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités en matière de SEA et sur les thématiques pertinentes (réaliser formations et/ou impliquer les ressources pertinentes à l’interne) ;
  • Animer des séances de travail pour la mise en commun de leçons apprises et faciliter les apprentissages interprojets.

Principales compétences recherchées

  • Capacité démontrée à travailler en équipe ;
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Très grande rigueur ;
  • Autonomie ;
  • Fortes aptitudes en rédaction ;
  • Aptitudes démontrées pour l’appui-conseil ;
  • Orienté.e vers l’atteinte de résultats ;

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (notamment en santé publique) ;
  • Diplôme en évaluation de programmes ou suivi-évaluation de projets (un atout) ;
  • 5 années d’expérience en suivi-évaluation et apprentissage de projets en coopération internationale ou en santé publique ;
  • Bonne connaissance des exigences d’Affaires mondiales Canada en matière de reddition de compte, notamment en lien avec la Politique d’aide internationale féministe du Canada ;
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
  • Connaissance de l’anglais et/ou de l’espagnol à l’oral et à l’écrit (un atout) ;
  • Connaissance d’outils de la suite Office 365, tels que Teams, Forms, OneDrive ou SharePoint (un atout) ;
  • Expérience dans l’utilisation d’une base de données (un atout) ;
  • Être en mesure de se déplacer à l’étranger (2 à 3 fois par année), lorsque la situation sécuritaire et sanitaire le permet ;
  • Être légalement autorisé.e à travailler au Canada.

 

Entrée en fonction Fin janvier 2022

Horaire 37,5 h/semaine, du lundi au vendredi

Lieu de l’emploi Nos bureaux sont situés à Québec (Québec), Canada. Télétravail possible.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, une gamme complète d’avantages sociaux et une extraordinaire équipe de travail ! Santé Monde valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne : nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chaque personne. Nous invitons les femmes, les autochtones, les membres de groupes minoritaires ainsi que les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Votre motivation et vos expériences connexes peuvent faire toute la différence !

Procédure pour postuler

Les personnes intéressées devront envoyer leur candidature à l’attention d’Anne-Marie Proulx, adjointe à la direction générale, à l’adresse courriel suivante : anne-marie.proulx@santemonde.org, au plus tard le 3 janvier 2022. Joignez votre curriculum vitae à jour ainsi que votre lettre de motivation personnalisée, expliquant votre intérêt envers le poste convoité. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.