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Carrières

Directrice ou directeur des programmes internationaux

9 novembre 2021

L’ORGANISATION

Depuis 1987, Santé Monde conçoit et gère des projets internationaux dans le domaine de la santé. Grâce à de nombreux partenaires et personnes ressources expertes, l’organisation a mis en œuvre des projets exemplaires dont les résultats positifs perdurent. Les projets de Santé Monde contribuent au renforcement des systèmes de santé, en particulier dans les domaines suivants : santé des mères, des nouveau-né.e.s et des enfants (SMNE); soins de santé primaires (SSP); santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR); riposte au VIH/sida et aux IST; formation des professionnel.le.s de la santé; surveillance épidémiologique; environnement sanitaire; gouvernance des systèmes de santé.

MANDAT

Sous l’autorité immédiate du directeur général, la directrice ou le directeur des programmes internationaux est responsable de la programmation internationale de Santé Monde et effectue les activités nécessaires à la réalisation des mandats confiés à sa direction. La personne titulaire participe également au comité de direction de l’organisation.

Planification

  • Participe à l’élaboration des choix stratégiques de Santé Monde et aux processus de planification stratégique.
  • Structure la direction des programmes afin que celle-ci reflète les expertises de Santé Monde et les pays dans lesquels une concentration effective des activités a lieu.
  • Participe à l’élaboration du plan d’opération annuel de l’organisation.
  • Élabore les objectifs, les priorités et le plan de travail de sa direction.
  • Coordonne la planification et la mise en œuvre des programmes/projets de sa direction.
  • Participe à l’élaboration et approuve les plans de travail et cibles à atteindre par les chargé.e.s de projets sous sa responsabilité.
  • Identifie, développe et maintient des partenaires stratégiques ou de livraison pour certains types de projets.
  • Collabore à l’élaboration des politiques, des normes et des standards institutionnels en matière de gestion des programmes internationaux.
  • Participe à l’élaboration des politiques, des normes et des standards institutionnels en matière de gestion des ressources humaines, matérielles et financières.
  • Évalue les besoins de la direction en ressources humaines, financières et matérielles pour livrer les résultats fixés.
  • Participe à l’élaboration du budget institutionnel annuel, celui des projets, et s’assure de la réalisation du plan de contrepartie financière de chaque projet.
  • Collabore à l’opérationnalisation des axes transversaux prioritaires (égalité de genre et droits de la personne, environnement, recherche-action, etc.) dans les projets sous sa responsabilité.

Direction

  • Élabore les objectifs, les priorités et le plan de travail de sa direction.
  • S’assure de l’atteinte des objectifs budgétaires annuels des projets et des budgets de contrepartie.
  • Prend les dispositions pour que le personnel de la direction comprenne et intègre les objectifs et priorités de l’organisation et de la direction.
  • Fixe les objectifs annuels et de développement du personnel de sa direction et en vérifie son degré de réalisation.
  • Participe activement au processus de négociation des protocoles avec les partenaires et les contrats et accords de contribution avec les bailleurs de fonds.
  • Participe et approuve le choix des ressources humaines sur les programmes/projets, en coordination avec la direction générale.
  • Participe, au besoin, aux comités de direction des projets en partenariat et aux comités mixtes des projets.
  • S’assure d’un partage équitable des charges de travail.
  • Participe activement à l’identification des ressources d’expertises ponctuelles (PEPS) requises sur les projets.
  • Approuve les termes de référence des missions d’appui d’appoint (PEPS), des missions des chargés ou chargées de projet et des consultants ou consultantes externes pour les programmes/projets sous sa responsabilité.
  • S’assure de l’intégration de l’ensemble des politiques de Santé Monde dans la planification et la réalisation des programmes/projets, incluant de veiller au respect des normes d’égalité et d’éthique.

Développement des affaires et représentation

  • Représente Santé Monde auprès des partenaires, des bailleurs de fonds et des autorités locales, en lien avec le programme international.
  • Est responsable du suivi des réseaux de contacts en développement des affaires pour sa direction.
  • Attribue les objectifs de développement des affaires au personnel sous sa responsabilité.
  • Identifie des opportunités de programmes/projets, des partenaires et des bailleurs de fonds potentiels.
  • Participe à l’analyse des idées de projet et des appels d’offres potentiels.
  • Participe à la préparation des projets en réponse à des appels d’offres ou propositions non sollicitées.
  • Participe à la visibilité et à la notoriété de l’organisation.

Coordination

  • Participe aux réunions du comité de direction de l’organisation.
  • Participe sur invitation aux rencontres du conseil d’administration
  • Maintien des relations efficaces avec les partenaires techniques, canadiens et internationaux, et s’assure d’une participation optimale de ces dernières dans la planification et la réalisation des programmes/projets sous sa responsabilité.
  • Assure la coordination, l’orientation et l’appui des professionnels de sa direction de manière à permettre l’atteinte des résultats des programmes/projets et des objectifs institutionnels.
  • Coordonne et veille à l’utilisation optimale des ressources financières et humaines sous sa responsabilité.

Contrôle/Évaluation

  • Réalise le suivi et le contrôle des plans de travail et des résultats attendus.
  • Appui et supporte les ressources humaines affectées à sa direction.
  • Est responsable de l’évaluation des projets sous sa responsabilité.
  • Est responsable du climat de travail de sa direction afin que celui-ci soit conforme aux codes d’éthique, de conduite et des politiques en vigueur.

Autres tâches

  • Effectue toute autre tâche non spécifiquement indiquée à la présente description et demandée par son supérieur immédiat.

EXIGENCES DU POSTE

  • Études universitaires en gestion de projet, administration, santé publique ou équivalent ;
  • Quinze années d’expérience pertinente, dont trois dans des pays en développement, notamment ceux expérimentant des crises sociales, environnementales, sanitaires ;
  • Expérience démontrée en gestion de projets ou de programmes, notamment vis-à-vis Affaires mondiales Canada, la Banque Mondiale et USAID/BHA ;
  • Expérience démontrée en mobilisation et gestion d’équipes ;
  • Expérience en implantation de systèmes et outils de gestion ;
  • Expérience dans le développement et l’utilisation d’outils par les bailleurs de fonds internationaux tels que la GAR, modèle logique, cadre de mesure de rendement ;
  • Capacités en santé internationale ;
  • Connaissances et intérêts dans de nouvelles approches et outils de développement ;
  • Connaissances sur les nouvelles tendances en aide internationale, particulièrement en santé internationale ;
  • Capacité de création de liens de partenariat ;
  • Capacités en négociation de contrats et protocoles d’entente ;
  • Expérience souhaitable en technologie ou systèmes informatiques ;
  • Faire preuve d’ouverture, d’écoute et de dynamisme dans sa gestion ;
  • Capacité de diriger avec conviction ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais. L’espagnol est un atout ;
  • Disponibilité pour effectuer plusieurs missions par année à l’étranger ;
  • Être citoyen.ne canadien.ne ou résident.e permanent.e.

 

COMMENT POSTULER

Le poste est localisé au siège social à Québec. Le télétravail est permis. Veuillez acheminer votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Anne-Marie Proulx, adjointe à la direction générale, à l’adresse courriel suivante : anne-marie.proulx@santemonde.org.

 

Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche.